Ressources humaines & Formation

Ressources humaines

LYN CONSULTANCE SASU dispose à son sein un dispositif efficace pour gérer tous vos besoins en matière de ressources humaines. Nous organisons à votre place tous le processus de recrutement du personnel dont le profil correspond adéquatement à vos besoins. En outre, nos compétences sont routinières et très efficaces dans l’élaboration des actes administratifs liés à la gestion du personnel et l’accomplissement des formalités administratives d’embauche. Nous disposons de logiciel de paie pour la gestion de salaire de vos employés et des déclarations sociales et fiscales. Nous n'attendons plus que vous afin de combler vos besoins :

• de recrutement du personnel et accompagnement dans les formalités d’embauche

• de rédaction des contrats de travail

• de gestion de la paie

• de gestion des déclarations fiscale et sociale

• d’établissement des accords d’établissement, statut du personnel et règlement intérieur

• d’accompagnement dans l’intégration des nouvelles recrues

• d’audit des RH

• Etc.

Formation

Le Cabinet dispose des Experts formés en Ingénierie de formation capable d’assurer efficacement l’évaluation des compétences ainsi que des besoins de formation de votre personnel. Par ailleurs, nous organisons des sessions de formation à la carte avec des thèmes variés portant sur l’audit, les marchés publics, la comptabilité, les finances, etc. Ces formations peuvent être dispensées dans vos locaux ou délocalisées et même en dehors du pays à la convenance de vos organisations.

Est-il nécessaire de rappeler la place de l’homme dans l’atteinte des objectifs de l’organisation. Le fonctionnement d'un bon dispositif de contrôle interne est tributaire de la mise à diposition d'un personnel bien formé. Nos offres de renforcement des capacités sans être exhaustives sont les suivantes :

• Élaboration des plans de formation et des modules de formation

• Organisation et animation des sessions de formation à la demande et à la carte dans des domaines variés :

  • Audit de conformité, Audit Financier et Comptable, Audit de Performance, Audit Interne…

  • Comptabilité et Finances Publiques;

  • Comptabilité Générale ;

  • Contrôle de Gestion ...;

• Évaluation de la mise en œuvre des plans de formation;

• Suivi-évaluation des compétences.